フォレストホームサービスは主に暮らしにまつわる商材のイベント企画・プロモーション・マーケティングを手掛ける商社です。
近年では新規事業にも着手し、メーカーとしての側面を併せ持つなど、
創立以来、売上高・会社規模ともに右肩上がりの成長を続けています。
入社半年でリーダー、セクション責任者に就く先輩社員も多くいます。
多くの女性リーダーも活躍していることも大きな特徴の当社では、
男女問わず、若いうちから大きな責任ある仕事を担える環境があります。
世の中を驚かせ、そしてお客様が喜ぶような企画をカタチにしませんか？
| 10：00 | 出社1日の始まりは爽やかに「おはようございます」から始まります。 |
|---|---|
| 10：10 | 清掃綺麗な社内は大事です。掃除の後は全員でラジオ体操＆ストレッチが日課。 |
| 10：30 | 朝礼・チームミーティング全員参加での意識共有の大切な場です。良い仕事をしたメンバーのスピーチも勉強になります！ |
| 11：30 | 担当セクションの仕事にあたる
|
| 13：00 | お昼休憩オフィスまわりには安くておいしいお店が沢山！ 手作りのお弁当にしたり、先輩や同僚とランチしたり、ほっと一息入れます。 |
| 14：00 | 研修＆ロールプレイング商品知識や技術など深くまで学べる時間。意欲的にどんどん質問するのが大切。 週末のイベントにむけて実践に近いリアルな形でチーム練習。自信をもってお客様の前にでるために 自分が納得できるまでトコトンやります！喋り疲れたらちょっと休憩を挟んでメリハリを大事に取り組んでます。 |
| 18：30 | 終礼1日の仕事のまとめ、報告、連絡、相談が大切！明日への抱負が見つかります！ |
| 19：00 | 退社 |
プロモーション営業 / 京都支社 / 2023年4月 新卒入社
入社の決め手
ここなら、自分らしく働ける。
就職活動中、さまざまな企業の面接を受ける中で、次第に「型にはまった面接」や「就活スタイル」に疑問を感じるようになっていました。
そんな中で受けたのが、フォレストホームサービスの面接です。本音で話す私に対して、面接官の方が真摯に耳を傾け、親身になって寄り添ってくれました。自分の思いや考えを赤裸々に伝えることができ、飾らない自分をそのまま受け止めてもらえたことで、大きな衝撃を受けました。
この面接を通じて「ここなら、自分らしく働ける」と感じたことが、入社を決めた大きな理由です。
| 募集職種 | 総合営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 期間の定め無し |
| 仕事内容 |
企画〜提案営業。 （BtoCの新規開拓、BtoBの新規開拓、BtoBtoC、プロモーション、アライアンス、 インサイドセールス等） 変更の範囲：営業活動・総務及びこれに付随する業務全般 |
| 応募資格 |
・2025年3月に大学院、大学、短大、専門学校を卒業見込みの方（学部・学科は不問） ・2026年3月に大学院、大学、短大、専門学校を卒業見込みの方（学部・学科は不問） |
| 給与 |
月給220,000円(基本給＋各種手当＋固定残業代) 固定残業代 20,000円（別途超過分は支給します） |
| 手当 |
・交通費別途支給 上限¥20,000／1ヶ月 ・役職手当 ・達成手当 ・インセンティブ（当社規定による） |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 |
京都オフィス 東京支店 名古屋支店 仙台支店 北陸支店 福岡支店 岡山支店 変更の範囲：上記のいずれか |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（内休憩70分） |
| 休日休暇 |
週休2日制（当社規定による） GW、夏季休暇、年末年始 産育休（実績有り） 慶弔休暇 ライフサポート休暇 生理休暇 バースデー休暇 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備 （健康保険、労災保険、雇用保険、介護保険、厚生年金） ・社員旅行 年1回 ・オフィスドリンク ・オフィスジム（京都オフィスのみ） ・会員制リゾートホテル ・社内表彰制度 ・人間ドック ・タンブラー支給 ・育児サポート制度 |
| 受動喫煙防止措置 | 有り（社内禁煙、屋外喫煙所有り） |
| 連絡先 |
採用担当：鎌田礼菜 メールアドレス： r.kamata@forest-hs.com |
現在、フォレストホームサービスの社員の
女性比率は54％です。
採用や昇格などあらゆる場面において、
性別に区別なく実力や成果に応じた評価を行い、
「有能な社員が長期にわたって活躍し続ける」
環境づくりに力を注いでいます。
